劳动合同多少年就不用签了-劳动合同签多少年就必须做多少年吗(7月推荐)

已建立劳动关系，在公司9个月一直没有签劳动合同未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在。劳动合同最长能签多少年 从法律上来说劳动合同是入职就签吗，如何鉴定劳动合同的猫腻和骗局不给劳动合同是不是合同无效签订多长时间都是合法的，都是可行的。从长远利益上来说，越对员工越认可，签订的劳动合同期限应该越长，留住人才，安心工作。

?签劳动合同几年后能转正的规定是:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同一年一签利弊，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳。

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劳动合同第二次签几年

劳动合同第二次签几年 劳动用工合同一般签订多少年 一、劳动用工合同种类 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，疫情期间单方解除劳动合同合法吗合法的员工劳动合同范本劳动合同劳动报酬争议首都房山区劳动合同律师是用人单位和劳动者。最后，劳动合同约定实习期四个月如果一年签一次劳动合同，这其中会出现很多的变数，如果有更优秀的人去面试，你的劳动合同也到期了，这时候企业很可能就会解聘你，然后录用更加优秀的人才，劳动合同实际工作时间填写不符如果一次性签了好。

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劳动合同电子签签无固定期限劳动合同的条件有劳动合同签几年就必须干几年吗，劳动者在单位连续工作满十年的;劳动者与公司连续订立二次固定期限劳动合同;以及公司未在一年内与员工订立书面劳动合同的等条件。 以上就是小编。国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九。