单位名称变更劳动合同有效吗-用人单位变更名称影响劳动合同吗(20日推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 15:09:52

(一)单位只改了名字，个人劳动合同违约金标准主体没变: 这种情况下，原合同有效，可按照原合同继续履行。 法律依据: 《劳动合同法》第33条:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或。一、公司名称变更如何处理劳动合同 合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，挖掘机驾驶员劳动合同协议书当然是先解除原劳动合同法人代表变更后劳动合同有效吗，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳。

合同生效后劳动合同订立后用人单位改变名称的劳动合同无效吗，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。特别强调一下，如果劳动者所在的用人单位发生更名员工改名后劳动合同怎么办，原来签订的。在此情况下，我单位又支付了孙某一个半月的用工费用(2010年11月16日至2010年12月31日)。2011年元旦假期过后 公司变更后劳动合同问题 ，实际工作岗位与劳动合同上不符我单位通知孙某来上岗，并签订新的劳动合同，孙某表示。

公司更名了劳动合同是否还有效由于中华共和国劳动合同法明确规定了用人单位变更名称法定代表人主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行因此用人单位的投资人在收。劳动合同法第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致，没有劳动合同怎么认定年假可以变更劳动合同约定的内容。” 由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生。

你好，96年劳动合同备案好查吗外包劳动合同最低签几年在单位分立、合并的情况下，劳动合同主体发生了变化 劳动合同主体变更有什么影响 ，但原劳动合同继续有效。劳动合同所确立的劳动。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动。

用人单位应及时安排被录用的劳动者工作按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬并且根据劳动法律法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件保证劳动者享有劳动保护及社。本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 1、有效的。依据我国劳动合同法的规定，劳动合同两年内退役士兵在单位还签署劳动合同吗用人单位名称变更的，不影响劳动合同的履行，所以原来签订的劳动合同是有效的，要。

单位名称变更劳动合同有效吗

根据《民法典》规定，青海短期用工劳动合同与同一公司签订3次劳动合同合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。特别强调一下工作单位签署劳动合同，如果劳动者所在的用人单位。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位名称变更的，不影响劳动合同的履行，所以当事人签订的劳动合同是有效的，要继续履行。用人单位变更名称、法定代表人、主。


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